Vrouwenemancipatie in Nederland: is dat nou uit, of juist af?
We raken er maar niet over uitgepraat: moederschap en werk. Misschien ook niet zo gek, […]
Vrouwenemancipatie in Nederland: is dat nou uit, of juist af? Lees verder »
Werkende moeders voelen zich vaak schuldig naar hun kinderen toe. Of dat zij nu werken vanuit financieel oogpunt, werken om zich verder te ontwikkelen of werken aan hun eigen bedrijf… bij werkende moeders speelt vaak de gedachte dat ze ‘het’ niet goed doen.
Ik herken dit zelf ook. Het zit in het karakter van veel vrouwen om altijd meer dan 100% te willen geven, aan alles. Aan de kinderen, aan haar partner, aan haar vriendinnen en aan haar werkgever. Doen ze dat niet (nee, duhuh, dat kán natuurlijk ook niet!) dan voelen werkende moeders zich vaak schuldig. Tegenover alles en iedereen. En als je je even niet schuldig voelt, dan zorgt een ander er wel voor dat dit gevoel de kop op steekt ;) .
Het gevolg is al snel dat je minder lekker in je vel zit, uit balans raakt omdat het te druk is en je het idee hebt dat je ‘het’ niet goed doet. Maar wat is ‘het’ eigenlijk? ‘Het’ is voor iedereen anders. De balans ligt voor iedereen anders en alle moeders, dus ook de werkende moeders, moeten deze balans voor zichzelf weten te vinden. Voor de een ligt die net wat meer bij het werk, voor de ander bij me-time en voor een derde ligt die balans weer meer bij de kinderen.
Hiermee is echter niet gezegd welke keuze daarin het beste is! Als de balans voor jou goed is, dan is dat voor jou en vaak ook voor je gezin) de beste keuze. Ik ben er inmiddels achter dat het het beste werkt als je iedereen in zijn of haar waarde laat, en jezelf ook niet gek laat maken door anderen. Maak je eigen keuzes, probeer te relativeren (héél belangrijk) én zorg ervoor dat je jouw balans gaat vinden, zonder dat een ander iets aan je opdringt.
Misschien niet makkelijk, maar wel een belangrijk gegeven in jouw leven. Want het gaat tenslotte om jezelf. Als jij goed bent voor jezelf, kan je ook goed zijn voor anderen.
We raken er maar niet over uitgepraat: moederschap en werk. Misschien ook niet zo gek, […]
Vrouwenemancipatie in Nederland: is dat nou uit, of juist af? Lees verder »
Het is ongelooflijk hoeveel meer energie ik heb nu mijn kind geboren is. Zoveel energie
Weer aan het werk na je zwangerschapsverslof? Lees verder »
Hoewel men in Nederland zegt dat de economische crisis voorbij is, is er nog steeds
Zelfstandige worden na je ontslag, wat zijn de mogelijkheden ? Lees verder »
Emancipatie, daar zijn we natuurlijk ten alle tijde voor te porren. Maar intussen heeft de
Moeders moeten alles kunnen: een moderne mythe ontkracht Lees verder »
Het einde van het jaar nadert. Een tijd waarin we vaak onze voornemens formuleren. Alles
Niet uitstellen maar doen: hoe je van je woorden wel daden maakt Lees verder »
In deze tijden van recessie zijn organisaties vaak genoodzaakt over te gaan tot ontslag van
Ontslagen worden, hoe zit dat eigenlijk, wat zijn de regels? Lees verder »
“Feminisme is overbodig geworden!” riep ik als opstandige puber naar mijn moeder. “De emancipatie van
Werkt emancipatie van de vrouw alleen van 9 tot 5? Lees verder »
Werk je af en toe vanuit huis of heb je een kantoor aan huis? Dan
Betaalbaar design op je werkplek Lees verder »
De afgelopen maanden heb ik getraind voor de halve marathon van Amsterdam. En vorige week
Gas terugnemen valt niet mee voor doordravende dames Lees verder »
Het moest er maar eens van komen. Al een tijdje hik ik ertegenaan, ik wilde
Genadeloos gemis Lees verder »
Uiteindelijk blijkt nu dat er geen verband gelegd kan worden tussen fulltime werkende moeders en
Fulltime werkende moeders zorgen goed voor hun kinderen! Lees verder »
Heb jij om wat voor reden dan ook behoefte aan een extra vrije dag per
Minder werken kan (bijna) altijd: hier lees je waar je recht op hebt Lees verder »
De eerste week van onze zomervakantie gingen wij met 6 moeders en 12 kinderen naar Landgoed
Met 6 moeders en 12 kids naar Landgoed De Mosbeek in Mander, Twente Lees verder »
Stel je de volgende situatie voor. Je werkt fulltime bij je werkgever in een leuke
Minder werken na ouderschapsverlof: Wet flexibel werken Lees verder »
Inmiddels hebben we het gehad over calamiteitenverlof en kortdurend zorgverlof. Beiden te gebruiken als werkende
Langdurend zorgverlof, weet jij hoe dat werkt? Lees verder »